自分を高めるために必要なマネジメントスキル

システムエンジニアとして働く場合、自分の市場価値はどれくらいなのだろうかと気になる人は多いだろう。エンジニアの市場価値をはじき出すために必要なのはどんなものなのだろう。

市場価値は、これまでの仕事の経験や持っている資格、スキルの有無、学歴、そしてマネジメント経験で算出される。この中で重要視されるのは仕事の経験となる。今のところ、システムエンジニアの市場価値は高い。システムエンジニアは常に人手不足だ、今後も人手不足は解消されないだろうという予想が出ている。IT需要の伸びが少なくなっても人手不足は解消されず、これから大幅な人手不足となるだろうと懸念されている。

そして、システムエンジニアの市場価値は日々変化している。IT業界はどんどん新しいものが開発されたり、導入されたりと変動が激しい。それに伴って、エンジニアのスキルも変わるため、市場での価値の動きは激しいと言える。

では、市場価値を高めるためには一体どうすれば良いのだろうか。そのためには幅広いスキルを身につけることやコミュニケーション能力を養うこと、専門分野の資格を取ること、そしてマネジメントスキルを養うことだ。

この中で特に注目したいのがマネジメントスキルである。プロジェクトリーダーであるとか、マネージャーなど、マネジメント職にキャリアアップすればそれだけで市場価値は高まるものである。マネジメントスキルを磨くためには、チームリーダーになるとか、積極的にまとめ役になるなどしてスキルを磨くことだ。マネジメントスキルが高い人材は、どこに行っても重宝されることは間違いないだろう。